人力资源证三级有用吗

人力资源证三级对于个人而言，是非常有用的一种证书。如果想要取得人力资源管理师证书，就可以获得一些补贴和促进就业的机会，甚至还可以评职称。人力资源管理师证书的考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发的证书是全国通用，终身有效，不用定期审核。那么，考取人力资源证三级有哪些优势呢？

领取补贴

如果满足领取失业保险参保职工技能补贴条件，那么考取人力资源管理师证书可以享受到一定的补贴，最高可领取2000元补贴。此外，还有部分地区会发布职业技能晋升补贴，如长沙市，对企业新引进和新获得高级技师一级和技师二级职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。拥有人力资源管理师证书的人员可以享受到额外的收入。

领取补助

目前，杭州、广州、西安等地取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还可以享受额外的补助等。这对个人而言，也是一种福利待遇。

促进就业

人力资源行业市场缺口大，如果想从事人力资源行业，考取人力资源管理师证书是进入行业的敲门砖。对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力和夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等也有促进作用。这对促进个人的职业发展以及提高竞争力也是非常有益的。

可以评职称

取得高级工三级职业资格或职业技能等级后工作满2年，个人可以申报助理级职称。这对于个人职业生涯的发展也是非常有帮助的。

综上所述，人力资源管理师证书对于个人而言，具有领取补贴、领取补助、促进就业以及可以评职称等多方面的优势，通过持续努力取得这个证书，能够更好地获得职业发展和竞争优势。