人力资源管理师中级考几科

人力资源管理师中级考试的考试科目是《理论知识》和《专业技能》，分别检验考生在理论和实践中的能力。

在《理论知识》科目中，考生需要掌握人力资源管理的相关理论知识，题型主要为单项、多项选择题。考试范围包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。考生需要掌握这些知识并能够运用它们解决实际问题。

而在《专业技能》科目中，题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，在实际情况下考察考生分析、解决问题以及对人力资源管理实践的理解和应用能力。此科目评估考察考生在实践中的技能水平，考生需要在解答实际问题的过程中展示自己的能力。

人力资源管理师中级考试科目的设置非常合理，既能够测试考生对理论知识的掌握程度，又能够测试他们在实际工作中运用这些知识解决问题的能力。通过全面的考试科目设置，考生的综合素质和能力水平能够得到全面评估。

总而言之，人力资源管理师中级考试的科目涉及《理论知识》和《专业技能》两部分，考生需要通过学习、掌握理论知识和在实践中展示出的能力来完成考试，从而取得合格成绩。