人力资源管理师属于国考吗

人力资源管理师考试：四个等级介绍

人力资源管理师考试是一种职业资格考试，由各省自行安排。考试根据国家职业资格标准等级划分为四个等级，从低到高为四级、三级、二级和一级人力资源管理师。以下是四个等级的详细介绍：

四级人力资源管理师（人力资源管理员）

四级人力资源管理师通常在人力资源部门担任一些基本的管理职务，例如薪资核算、员工招聘等等。这个等级要求考生具备一定的基本管理知识和技能。

三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）

三级人力资源管理师是人力资源部门的助理，通常负责项目管理、员工培训等方面的工作。相对于四级人力资源管理师，这个等级需要更多的管理经验和知识。

二级人力资源管理师（人力资源管理师）

二级人力资源管理师在人力资源部门中担任高级职务，通常负责职业规划、组织设计等方面的工作。这个等级需要相对较高的管理知识和技能。

一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）

一级人力资源管理师是人力资源领域中的高端人才，他们通常在公司担任高级管理职务，例如人力资源总监等。这个等级需要考生具备高超的管理智慧以及丰富的管理经验。

人社部授权的第三方评价机构会在考生通过考试并合格后颁发相应的职业技能等级证书，这个证书在全国范围内通用，且终身有效，不需要定期进行审核。如果你有志于在人力资源领域发展，人力资源管理师考试将是你不可错过的机会。