人力资源二级含金量

人力资源管理师考试合格后，可以获得人社部授权的第三方评价机构颁发的职业技能等级证书，证书全国通用，且终身有效，无需定期审核。下面从多个角度分析一下，报考二级人力资源管理师证书的用处。

首先，通过考取人力资源管理师证书后，满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的人员，最高可领取2000元补贴。部分地区还发布职业技能晋升补贴，如长沙市即对企业新引进和新获得高级技师一级和技师二级职业资格的职工，分别给予5000元、2000元奖励。因此，持有人力资源管理师证书的人员能够获得额外的收入。

其次，目前杭州、广州、西安等地取得人力资源管理师证书的职工退休后，每个月还会再发放额外的补助等。这也表明，持有人力资源管理师证书有助于提高福利待遇。

第三，考取人力资源管理师证书是进入人力资源行业的一件好敲门砖。目前，人力资源行业市场需求巨大，如果想要从事人力资源相关行业，持有人力资源管理师证书将会成为职业生涯中一个非常好的起点。对于从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对于加薪晋升、岗位调整、级别评定等都有促进作用。

最后，持有技师二级职业资格或职业技能等级证书工作满3年后，可以申报中级职称。因此，考取人力资源管理师证书可以帮助人员实现职业晋升。

总体来说，持有人力资源管理师证书能够带来许多好处，包括领取补贴、领取补助、进入行业、提高专业能力以及评职称等。因此，如果你想从事人力资源行业，或者已经在该行业工作，考取人力资源管理师证书是一个不错的选择。