人力资源管理师高级报考条件及资格要求

人力资源管理师高级的报考条件和资格要求是根据《人力资源管理师职业资格证书制度》规定的。该职业资格分为初级、中级和高级三个等级。本文将从不同学历及职业资格证书的角度，详细介绍人力资源管理师高级的报考条件和资格要求。首先，报考条件方面有以下几点要求。第一，从事本职业或相关职业工作四年及以上，并取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书。第二，取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书，并从事本职业或相关职业工作四年及以上。第三，取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作三年及以上，或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作两年及以上。第四，具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作两年及以上。第五，具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作一年及以上。第六，具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作两年及以上。

其次，资格要求方面也有以下几点要求。第一，取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作五年及以上。第二，取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书，并具有高级技工学校、技师学院毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生），或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书，并具有经评估论证、以高级技能为基础的工作经历一年及以上。

综上所述，人力资源管理师高级的报考条件和资格要求主要从学历和职业资格证书两个方面进行了详细说明。考生在报考时需根据自身的学历和职业资格证书来确定符合的条件，并满足相应的工作经验要求。