人力资源师二级属于中级职称吗

人力资源师二级与中级职称并不相同。虽然这两个职称都与人力资源管理有关，但是它们的概念是不同的。

二级人力资源管理师是指通过国家职业资格考试获得的职业技能等级证书。这是国家职业资格标准等级划分的第二个级别，也被称为企业人力资源管理师。持有二级人力资源管理师证书的人可以从事与人力资源管理相关的工作。

中级职称是针对在特定领域获得一定资历和经验人员所设置的职称。对于人力资源管理领域来说，中级职称通常是指在取得技师（二级）职业资格或职业技能等级证书后，工作满3年，并通过评审获得的职称。中级职称是对人力资源管理专业能力和经验的认证，可以提高职业发展的机会。

二级人力资源管理师与中级职称的区别在于，二级人力资源管理师证书是一种职业技能的认证，是在国家职业资格考试中获得的。而中级职称则需要在取得二级人力资源管理师证书后，工作满3年，并通过评审获得。这是对人力资源管理专业能力和经验的认可。

总之，人力资源师二级并不是中级职称。二级人力资源管理师和中级职称代表着不同的职业资格和专业能力认证。因此，对于从事人力资源管理工作的人来说，理解这两个职称的区别非常重要。