注册人力资源管理师报考条件

人力资源管理师报考条件浅析

作为一项专业的职业，注册人力资源管理师需要具备相应的资格证书和工作经验。根据不同的级别，其报考条件并不相同。

一级注册人力资源管理师需要取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书技能等级证书，并在累计从事本职业或相关职业工作4年及以上的时间内，才能进行报名参加考试。

二级注册人力资源管理师需要积累4年及以上的相关工作经验，并满足以下条件之一：1.取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书技能等级证书；2.取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书技能等级证书的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年含以上，或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年及以上；3.具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书技能等级证书后，累计从事本职业或相关职业工作2年及以上；4.具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书技能等级证书后，累计从事本职业或相关职业工作1年及以上；5.具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年及以上。

三级注册人力资源管理师需要具备以下两个条件中的一种：1.取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书技能等级证书，累计从事本职业或相关职业工作5年及以上；2.取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书技能等级证书，并具有高级技工学校、技师学院毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生），或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书技能等级证书，并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

四级注册人力资源管理师需要累计从事本职业或相关职业工作4年及以上，且符合以下任一条件：1.取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；2.高等院校本专业或相关专业在校生。