中国员工福利规划师资格的适用人群有哪些？

中国员工福利规划师主要针对保险公司团险渠道、养老险公司、企业年金管理机构、企业人力资源部门、管理咨询机构相关人员等。此外，个险销售精英为了更好服务企业主客户，也有不少参加中国员工福利规划师的中、高级资格考试，以充实员工福利相关专业知识与技能，展现其专业形象。

中级资格由职业道德及员工福利专业课程组成。高级资格包含健康、养老等专业保险产品、保险合同知识，提升考生关于保险产品和员工福利方面的综合规划能力，更好地服务客户的健康与养老保障需求。

中国员工福利规划师考试的报名入口需登陆CICE考试官网（http://www.xpcle.com/），登陆或注册后，点击考试报名，根据要求填写相关信息即可。

中国员工福利规划师课程设计：

中国员工福利规划师高级资格采用“4+5”方式，设置4门必考及5门选考共9门课程；中级资格设置4门必考课程。具体如下表所示。

中国员工福利规划师中、高级资格课程体系

注：以上资料均来自CICE考试官网。