企业人力资源管理师都考什么

企业人力资源管理师考试涵盖一级、二级、三级和四级，每个级别的考试科目都有所不同。一级和二级人力资源管理师考试包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》三部分。而三级和四级人力资源管理师考试也包含《理论知识》和《专业技能》两部分。其中，《理论知识》部分主要考察应试者对人力资源管理相关理论的掌握程度，题型为单项选择题和多项选择题。

而《专业技能》部分则涉及计算分析题、案例分析题和方案设计等，考察应试者在实际工作中运用人力资源管理知识解决问题的能力。考试的最后一部分是《综合评审》，包括论文和论文答辩，要求考生撰写一篇关于人力资源管理的论文，并成功答辩。考试内容包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理等六部分，以及相关的基础知识。通过考试，应试者可以获得相应级别的人力资源管理师资格认证。