人力资源师报考条件

人力资源师考试报考条件

人力资源师是管理人员中的一种，主要从事招聘、培训、员工关系、薪酬福利、绩效考核等方面的工作。作为一种专业人才，人力资源师需要通过一定的考试才能获得证书。这篇文章将详细介绍人力资源师的考试报考条件。

一级人力资源师考试报考条件

1.累计从事本职业或相关职业工作4年及以上。

二级人力资源师考试报考条件

1.累计从事本职业或相关职业工作4年及以上，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书技能等级证书。

2.累计从事本职业或相关职业工作3年及以上，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书的高级技工学校、技师学院毕业生，或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生。

3.具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书技能等级证书。

4.具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书。

5.具有博士本专业或相关专业学历证书。

三级人力资源师考试报考条件

1.累计从事本职业或相关职业工作5年及以上，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书。

2.取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书，并具有高级技工学校、技师学院毕业证书，或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书，并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书。

3.具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书。

4.具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书。

5.具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书。

四级人力资源师考试报考条件

1.累计从事本职业或相关职业工作4年及以上。

2.取得技工学校本专业或相关专业毕业证书，或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书。

3.高等院校本专业或相关专业在校生。

人力资源师是一个行业新星，随着市场需求的不断增加，它的发展前景也越来越广阔。对于想要成为优秀人力资源师的人来说，通过考试获得证书是非常重要的一步。本文详细介绍了一、二、三、四级人力资源师的考试报考条件，供参考。