中级人力资源管理师是二级吗

中级人力资源管理师和二级人力资源管理师，两者虽然名字类似，但却存在一定的区别。二级人力资源管理师是国家职业资格标准等级中的第二级，需要通过职业技能等级鉴定考试获得。这个等级也称为企业人力资源管理师。而中级人力资源管理师是一种职称，要在获得技师（二级）职业资格等级或职业技能等级之后工作满3年，才可以申请中级职称。因此，只是拥有二级人力资源管理师资格并不等同于拥有中级人力资源管理师职称。

中级人力资源管理师的晋升是在职称评定体系中进行的，而二级人力资源管理师是在职业技能等级的认证方面。如果你想从二级人力资源管理师晋升为中级人力资源管理师，那就需要通过在职工作中不断提升自己的能力并满足申报条件。

一旦通过人力资源管理师考试，就能获得由人社部授权的第三方评价机构颁发的职业技能等级证书。这个证书全国通用，而且是终身有效的，不需要定期审核。

虽然考试的单位可能有所变化，但企业人力资源管理师证书的含金量并没有发生变化。这个证书依然是在人力行业广泛使用的含金量最高的证书之一。

综上所述，需要通过职业技能等级鉴定考试才能获得二级人力资源管理师资格，而中级人力资源管理师则需要先获得二级职业技能等级资格，工作满3年后才能申请中级职称评定。通过人力资源管理师考试获得的证书是含金量很高并且可以终身使用的，在人力行业中广泛使用。