人力资源管理师证书分为几级

企业人力资源管理师考试是由各省自行安排的职业资格考试。根据国家职业资格标准等级由低至高划分为四级人力资源管理师（人力资源管理员）、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师（人力资源管理师）、一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）四个级别。不同级别的人力资源管理师具备不同层次的专业知识和管理技能。持有相应职业技能等级证书的人员，可以在企事业单位从事不同级别和领域的人力资源管理工作。

四级人力资源管理师是人力资源管理的初级人才。他们主要从事人力资源管理的基础工作，如人才招聘、绩效考核等。持有四级人力资源管理师证书的人员，具备基本的人力资源管理知识和技能，可以在企事业单位从事人力资源管理相关工作。

三级人力资源管理师是人力资源管理的中级人才，他们主要从事人力资源管理的一般性工作，如人力资源的规划、培训、福利等。持有三级人力资源管理师证书的人员，具备较为全面的人力资源管理知识和技能，可以在企事业单位从事一般性的人力资源管理工作。

二级人力资源管理师是人力资源管理的高级人才，他们主要从事人力资源管理的专业性工作，如人力资源战略规划、薪资管理、员工关系管理等。持有二级人力资源管理师证书的人员，具备较强的人力资源管理知识和技能，可以在企事业单位从事专业性的人力资源管理工作。

一级人力资源管理师是人力资源管理领域的专业人士级人才，他们主要从事人力资源管理的高级专业性工作，如组织发展、人力资源管理的全面策略规划等。持有一级人力资源管理师证书的人员，具备深厚的人力资源管理知识和技能，可以在企事业单位从事高级专业性的人力资源管理工作。

人力资源管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书。证书除了全国通用外，更为重要的是终身有效，不用定期审核。这为广大人力资源管理师提供了一个稳定的职业保障。