二级人力资源管理师属于中级职称吗

二级人力资源管理师不是中级职称，它是一项职业技能等级鉴定考试。国家职业资格标准等级将人力资源管理师职业技能等级分为初级、二级、三级、四级和高级。通过企业人力资源管理师考试并取得相应职业技能等级证书的人员为二级人力资源管理师。个人在某一职业领域的技能和经验水平决定职业技能等级。而职称是根据个人在职务、职责、工作业绩等方面的综合评定结果来确定的，二级人力资源管理师不能被视为中级职称。

想要申请中级职称，需满足条件如下：

1.取得二级人力资源管理师职业资格证书；

2.在人力资源管理领域从事相关工作满3年；

3.在工作期间取得一定的业绩和成果；

4.通过中级职称评审考试。

中级职称的评审考试包括理论考试和实践操作考试。理论考试测试申请人对人力资源管理相关知识的掌握程度，实践操作考试则测试申请人在实际工作中解决问题和应对挑战的能力。这两个方面的考核评估是否具备晋升到中级职称的能力和水平。

总之，二级人力资源管理师不等于中级职称，是职业技能等级鉴定考试。若想要晋升到中级职称，则需在工作中取得经验和业绩，通过中级职称评审考试来提升自己的职业水平。