二级人力资源管理师证书含金量

二级人力资源管理师证书是由中国人力资源和社会保障部授权的第三方职业技能等级评价机构颁发的证书。这张证书在全国范围内都是通用的，且终身有效，不需要进行定期审核。那么，这张证书究竟有哪些含金量呢？

1. 领取补贴。持有人力资源管理师证书的人员，符合失业保险参保职工技能补贴条件可以获得高达2000元的补贴。除此之外，一些地方政府还会发布职业技能晋升补贴，例如长沙市会对取得高级技师一级和技师二级职业资格的职工分别给予奖励，5000元和2000元不等。这对于拥有该证书的人员来说是额外的收入。

2. 领取补助。在某些地区，如杭州、广州、西安等，拥有人力资源管理师证书的职工退休后每个月还可以获得退休金的额外补贴。这些补贴可以提供一定的经济保障，使人们更好地享受退休生活。

3. 促进就业。目前人力资源行业的市场缺口大，所以对于想要从事人力资源行业的人员来说，拿到人力资源管理师证书是进入该行业的一个很好的敲门砖。同时，对于已经从事人力资源行业的人员来说，证书可以提高专业能力，夯实基础，在加薪晋升、岗位调整、级别评定等方面起到推动作用。

4. 可以评职称。拿到职业技能等级二级及以上职业资格或职业技能等级后，工作满3年，可以申请中级职称。职称的评定可以提高个人在职场上的竞争力，有利于个人职业发展。

总之，二级人力资源管理师证书具有较高的含金量。这张证书不仅可以提供经济上的支持，还可以促进个人的职业发展和就业机会。因此，考取二级人力资源管理师证书是一个值得投资的选择。