陕西省人力资源管理师报考条件

陕西省人力资源管理师考试的报考条件

陕西省的职业人力资源管理师考试是对该领域职业水平的重要认证之一。根据省人社厅的规定，以下是陕西省人力资源管理师报考条件：

一级：持有本职业或相关职业二级/技师职业资格证书技能等级证书，并在该领域从事工作4年以上。

二级：

1. 持有本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书技能等级证书，并在该领域从事工作4年以上。

2. 持有本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书技能等级证书的高级技工学校或技师学院毕业生，从事该领域工作满3年；或持有本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，从事该领域工作满2年以上。

3. 拥有大学本科本专业或相关专业学历证书，并获得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书技能等级证书后，从事该领域工作满2年以上。

4. 拥有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书技能等级证书，从事该领域工作满1年以上。

5. 持有博士专业学历证书，并从事该领域工作满2年以上。

三级：

1. 持有本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书技能等级证书，并在该领域从事工作5年以上。

2. 持有本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书技能等级证书，且拥有高级技工学校或技师学院毕业证书，或即将毕业的在校应届毕业生；或拥有经评估论证，以高级技能为培养目标的干部和职工、高等职业学校本专业或相关专业毕业证书含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生。

3. 拥有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并获得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书技能等级证书，从事该领域工作满2年以上。

4. 拥有大学本科本专业或相关专业学历证书，并获得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书技能等级证书，从事该领域工作满1年以上。

5. 拥有硕士及以上本专业或相关专业学历证书，包括在校应届毕业生。

四级：

1. 从事本职业或相关职业工作满4年以上。

2. 持有技工学校本专业或相关专业毕业证书，或即将毕业的在校应届毕业生，或经评估论证，以中级技能为培养目标的干部和职工、中等职业学校本专业或相关专业毕业证书含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生。