人力资源三级证书含金量

人力资源三级证书是很有含金量的一份证书，在现代社会有着广泛的应用价值。除了给企业员工提供专业技能和实践经验，且具有以下几个方面的用处。

首先是领取补贴。获得人力资源管理师证书后，如符合领取失业保险参保职工技能补贴的条件，最高可以领取2000元的补贴。一些地区还会发放职业技能晋升补贴，如长沙市，对企业新引进和新获得高级技师一级和技师二级职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。这对于拥有人力资源管理师证书的人来说，是一笔额外的收入。

其次是领取补助。目前，杭州、广州、西安等地取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助等。

再者，获得人力资源管理师证书可以促进就业。由于人力资源行业市场缺口大，所以对于想进入人力资源行业的人们来说，考取人力资源管理师证书是打开这个行业的一个很好的敲门砖。对于已经从事人力资源行业的人们来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力和夯实基础，对加薪晋升、岗位调整和级别评定等都有很好的促进作用。

最后，获得人力资源管理师证书可以评职称。如果取得高级工三级职业资格或职业技能等级后工作满两年，就可以申报助理级职称。

总之，人力资源三级证书含金量很高，不仅可以领取补贴、补助并促进就业，还可以评职称，是进入人力资源行业的良好敲门砖。