人力资源管理师考试及证书

人力资源管理师考试是国家职业资格标准等级划分的一项考试，旨在评定人力资源管理师的专业能力。这项考试由各省自行安排，从低到高分为四个等级，分别为四级人力资源管理师（人力资源管理员）、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师（人力资源管理师）和一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）。考试合格后，由人社部授权的评价机构将颁发职业技能等级证书，并且证书终身有效，无需定期审核。

此外，人力资源管理师考试对应的职位通常是企业人力资源管理部门的职位，该职位需要从事招聘、培训、绩效管理、薪资管理等工作，对于公司的管理和发展具有重要的作用。因此，对于从业者来说，通过人力资源管理师考试可以提升自己的专业能力和竞争力。

在备考人力资源管理师考试时，考生需要根据职业资格标准的不同等级，合理进行备考。根据考试的信息显示，人力资源管理师考试包括两个科目：《综合知识》和《专业知识》，其中《综合知识》满分为100分，而《专业知识》分为基础知识和应用能力两部分，分别满分为50分和70分。

通过提高知识储备、注重实战应用、多做模拟试题等方式，考生可以更好更快地备考人力资源管理师考试。