人力资源管理师是否取消

本文旨在探讨人力资源管理师考试是否应该取消，以及其职业技能等级证书的作用和有效期。虽然目前国家尚未对考试取消作出明确表示，但是考试设立的初衷是为了提高人力资源管理人员的专业素质和能力，推动这一行业的发展。虽然有些人对考试的必要性提出了质疑，但考试仍是评价从业人员能力和水平的重要途径。同时，取消考试可能会导致从业人员素质参差不齐，从而无法保证人力资源管理行业的专业化和规范化，给整个行业带来负面影响。

总的来说，人力资源管理师考试在当前形势下仍然具有重要意义，其职业技能等级证书的终身有效期也为从业人员提供了便利和保障。因此，我们认为不应该取消人力资源管理师考试，而应该进一步完善和优化，以更好地适应行业发展需求。