一级人力资源管理师补贴

四级人力资源管理师证书有补贴，三级、二级、一级人力资源管理师证书同样享有补贴。补贴的标准由省级人力资源社会保障部门和财政部门根据本地失业保险基金运行情况、职业技能培训、鉴定收费标准等因素综合确定，并随时进行调整。不同职业资格证书或职业技能等级证书取得后，补贴标准也会适当有所不同。初级五级职业资格证书或职业技能等级证书的补贴标准，一般不会超过1000元。而中级四级职业资格证书或职业技能等级证书的补贴标准，则一般不会超过1500元。而职工取得高级三级职业资格证书或职业技能等级证书的，其补贴标准一般不会超过2000元。

不同省份和自治区以及直辖市，可以根据当地的产业发展情况和人力资源市场需求，制定本地区紧缺急需的职业工种目录。同时，技能提升补贴标准也会针对当地紧缺急需职业工种做出倾斜。

同一职业工种在同一等级内，只能申请并享受一次技能提升补贴。只有同时符合以下条件的企业职工，才能申领技能提升补贴：一是依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费超过36个月；二是自2017年1月1日起取得初级五级、中级四级或高级三级职业资格证书或职业技能等级证书。

根据《人社部关于失业保险参保职工技能提升补贴的通知》，申领职工技能提升补贴的程序为：首先申领职工应在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起的12个月内到本人失业保险参保地失业保险经办机构，进行申请。接着失业保险经办机构会通过职业资格证书或职业技能等级证书联网查询和与失业保险参保信息比对等方式进行审核。关于技能提升补贴申请和审核的具体程序和操作办法，由各省级人力资源社会保障部门和财政部门根据当地实际情况制定，并积极向社会公开。