2023年人力资源管理师属于中级职称吗

人力资源管理师是否属于中级职称？人力资源管理师是一项与企业人力资源管理相关的职业。在中国，人力资源管理师职称分为三个级别，分别是高级工、技师、高级技师，而中级职称并不在其中。那么，人力资源管理师是否属于中级职称呢？本文将从多个角度进行分析。

首先，我们需要明确一点，人力资源管理师并非职称，而是职业资格证书。而职称是指由国家职称评审委员会授予的专业技术职务称号，是一种荣誉性的称号。因此，人力资源管理师并不属于职称范畴。

其次，根据官方规定，取得高级工三级职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称；取得技师二级职业资格或职业技能等级后工作满3年，可申报中级职称；取得高技师一级职业资格或职业技能等级后工作满4年，可申报副高级职称。因此，人力资源管理师并不能直接申报中级职称，需要取得技师二级职业资格后工作满3年才可以申报中级职称。

最后，需要注意的是，自2021年起，取得的技能等级证书才可以用于评职称，之前取得的则不可以。因此，如果你是在2021年之前取得的人力资源管理师职业资格证书，则无法使用该证书申报职称。

综上所述，人力资源管理师并不属于中级职称，需要取得技师二级职业资格后工作满3年才可以申报中级职称。同时，需要注意策实施时间，是从2021年开始取得的技能等级证书才可以评职称，之前取得的不能评职称。