2024杭州人力资源管理师报考条件及资格要求

杭州人力资源管理师资格要求和报考条件的详细介绍

如果您计划在杭州从事人力资源管理师的职业，那么您需要满足以下资格要求和报考条件。不同级别的职业资格证书包括一级、二级、三级和四级，对从业经验和取得相关证书等方面有不同的要求。

一级人力资源管理师：您需要在取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书技能等级证书后，累计从事本职业或相关职业工作4年及以上。

二级人力资源管理师：

1. 在取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书技能等级证书后，累计从事本职业或相关职业工作4年及以上；

2. 在取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书技能等级证书的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年及以上；

3. 在取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年及以上；

4. 拥有大学本科本专业或相关专业学历证书，并在取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书技能等级证书后，累计从事本职业或相关职业工作2年及以上；

5. 拥有硕士本专业或相关专业学历证书，并在取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书技能等级证书后，累计从事本职业或相关职业工作1年及以上；

6. 拥有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年及以上。

三级人力资源管理师：

1. 在取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书技能等级证书后，累计从事本职业或相关职业工作5年及以上；

2. 在取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书技能等级证书的高级技工学校、技师学院毕业证书（包括尚未取得毕业证书的在校应届毕业生），或者取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书技能等级证书，并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（包括尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；

3. 拥有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并在取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书技能等级证书后，累计从事本职业或相关职业工作2年及以上；

4. 拥有大学本科本专业或相关专业学历证书，并在取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书技能等级证书后，累计从事本职业或相关职业工作1年及以上；

5. 拥有硕士及以上本专业或相关专业学历证书（包括尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

四级人力资源管理师：

1. 在取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格证书技能等级证书后，累计从事本职业或相关职业工作5年及以上；

2. 在取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格证书技能等级证书的高级技工学校、技师学院毕业证书（包括尚未取得毕业证书的在校应届毕业生），或者取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格证书技能等级证书，并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（包括尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；

3. 拥有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并在取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格证书技能等级证书后，累计从事本职业或相关职业工作2年及以上；

4. 拥有大学本科本专业或相关专业学历证书，并在取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格证书技能等级证书后，累计从事本职业或相关职业工作1年及以上；

5. 拥有硕士及以上本专业或相关专业学历证书（包括尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。