人力资源管理师二级证书含金量

人力资源管理师二级证书是一份由人社部授权的国家级职业技能等级证书，终身有效且不需要定期审核。证书不仅在失业保险职工技能补贴和一些地方政策补贴方面发挥作用，还对促进个人职业发展有积极的促进作用。以下是该证书的详细用处：

1.领取补贴

如果申请人力资源管理师证书的人满足失业保险参保职工技能补贴条件，其最高可获得2000元的补贴。此外，一些地方还会发放职业技能的晋升补贴，比如长沙市针对企业新引进和新获得高级技师一级和技师二级职业资格的职员分别给予5000元和2000元的奖励。此外，拥有人力资源管理师证书的人也可以获得额外的收入。

2.领取补助

在一些地区如杭州、广州、西安等获得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助，对退休后的生活有积极的促进作用。

3.促进就业

目前，人力资源行业市场缺口大，取得人力资源管理师证书可以成为进入该行业的有效方式。对于已经投身于该行业的从业人员而言，该证书可以提高专业能力，夯实基础，并对加薪晋升、岗位调整、级别评定等具有一定的促进作用。

4.评职称

拥有技师二级职业资格或职业技能等级的人满3年工作经验就可以申请中级职称。对于个人职业发展而言，这具有非常重要的意义。

总之，人力资源管理师二级证书具有丰富的含金量，不仅可以为个人带来经济上的回报，还可以提升个人在人力资源行业的竞争力和职业发展空间。因此，想从事人力资源行业的人具备该技能证书是一个非常明智的选择。