人力资源管理师不是取消了吗？真的被取消了吗？

人力资源管理师考试级别和相关资质认证一直备受关注，本文从多个角度分析了这个话题。首先，根据国家职业资格标准等级，人力资源管理师考试级别被划分为四个等级：四级人力资源管理师（人力资源管理员）、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师（人力资源管理师）和一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）。这些等级的设立，有利于人才培养，也为企业提供了多种选择。

其次，各省的企业人力资源管理师考试也自行安排，不同省份的级别划分、报名时间、报名方式、考试时间都不一致。因此，对于职业发展需求较高的人力资源管理者来说，需要做好地域和时间规划。

最后，通过人社部授权的第三方评价机构颁发职业技能等级证书，人力资源管理师考试合格者可以获得证书并享有全国通用的资格，终身有效，无需定期审核。因此，人力资源管理师是一种重要的职业资格认证，考取不同的级别可以不断提升自身的职业素养和竞争力。

总之，人力资源管理师考试级别和相关资质认证在职业生涯中扮演着重要角色，并未取消。各级别的设立和证书的全国通用，为职业发展提供了多重选择，同时考试合格者也可以有效提升自身竞争力，实现职业跃迁。