2024年人力资源考试科目有哪些

2024年，人力资源管理师考试将分为四个等级。每个等级的考试科目都有所不同。其中，三级和四级的考试科目包括《理论知识》和《专业技能》；二级和一级的考试科目则包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

考试内容包括基础知识和六大专业知识与技能系统。基础知识方面，考生需要掌握劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理等知识。而在专业知识与技能系统方面，考生需要熟知人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大领域。

对于企业人力资源管理师考试，不同的科目在权重上也存在较大差异。考生需了解各科目在考试中所占权重情况，做好复习备考计划。