两证相比，“经济师”和“人力资源管理师”哪个更值得考？

要考察考生对人力资源管理实践的掌握能力和应用能力。包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等内容。考生需要在具有相关知识和技能的基础上，能够应对实际工作中所遇到的各种问题和挑战。

最后，综合评审科目满分为100分。这个科目主要考察考生的人力资源管理综合素质和创新能力。包括论文和论文答辩环节，要求考生对人力资源管理实践进行深入研究和分析，并能提出新的思路和解决方案。

综上所述，人力资源管理师考试卷面总分为325分，其中理论知识、专业能力、综合评审三个科目分别占比高达38.4%、30.8%、30.8%。考生需要掌握全面的人力资源管理相关知识和技能，并且在考试中能够发挥自己的优势，从而取得好成绩。