“注册人力资源管理师取消”引发的思考：企业该如何招聘人才？

注册人力资源管理师取消：新的资格认证方式

2021年起，注册人力资源管理师的鉴定和证书颁发方式发生了变化。根据人力资源和社会保障部发布的公告，不再由人社部门组织注册人力资源管理师的考试和颁发证书。取而代之的是，将由用人单位和社会培训评价组织实施等级认定和发证。

这一变化意味着，以前参加注册人力资源管理师考试的人们需要寻找新的获取职业资格认证的途径。具体而言，各省将会自行安排时间和报名程序，并与社会培训评价组织合作进行考试和发证工作。

这一举措旨在提高人力资源管理师职业资格认证的灵活性和适应性。通过将认证工作下放到地方，可以更好地满足不同地区和行业的需求。同时，也能够更好地与实际工作经验相结合，更准确地评估人员的专业能力和技能水平。

虽然注册人力资源管理师的考试和证书由统一组织改为分散进行，但对于从事人力资源管理工作的人员来说，获得职业资格认证的重要性并没有改变。他们仍需要通过考试和评估来证明自己的专业能力和水平。

总的来说，这一变化给从事人力资源管理工作的人们带来了新的资格认证方式。需要注意的是，在各省自行安排的时间和报名程序中应该密切关注相关具体要求，抓住升级职业能力的机会。