人力资源管理师二级有什么用

人力资源管理师二级证书的使用价值不容小觑。该证书的使用范围广泛，包括领取补贴、补助，促进就业和职称评定等方面。本文将从多个角度详细介绍人力资源管理师二级证书的使用范围，同时列举相关政策和实际案例，以供读者了解。

领取补贴

获得人力资源管理师证书后，若符合失业保险参保职工技能补贴条件，则最高可领取2000元补贴。此外，一些地区还会发布职业技能晋升补贴政策，例如长沙市对企业新引进和新获得高级技师一级和技师二级职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。这对拥有人力资源管理师证书的人来说是一笔额外的收入来源。

领取补助

目前，杭州、广州、西安等地的人力资源管理师证书持有者退休后，每月还可以获得额外的补助等福利。

促进就业

人力资源行业市场缺口大，因此，对于想从事人力资源行业的人员来说，获得人力资源管理师证书是进入该行业的一个很好的敲门砖。此外，对于已经从事人力资源行业的人员来说，通过考取人力资源管理证书，可以提高专业能力，夯实基础，对待晋升、岗位调整、级别评定等方面具有促进作用。

评职称

获得技师二级职业资格或职业技能等级证书后，工作满3年，即可以申报中级职称。

综上所述，人力资源管理师二级证书的使用价值较为广泛，不仅可以获得补贴和补助，还可以促进就业和评职称。对于从事或有意从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师二级证书是一个值得考虑的选择。