人力资源二级证书有用吗

人力资源管理师证书是一项非常有用的资格证书，无论是对个人还是企业都具有很多的优势。对于个人持有该证书可以获得政府的补贴和补助，促进就业和职称评定。同时，企业也可以通过拥有该证书的员工来提高自身的专业能力，增加竞争力。

领取补贴

据了解，取得人力资源管理师证书后，符合参保职工技能补贴条件的个人最高可领取2000元的补贴。此外，在一些地区还会发布职业技能晋升补贴，例如长沙市，对于企业新引进和新获得高级技师一级和技师二级职业资格的职工分别给予5000元和2000元奖励。对于拥有人力资源管理师证书的人来说，这是一笔额外的收入，而且不容错过。

领取补助

现如今，许多地区都会给取得人力资源管理师证书的退休职工发放额外的补助等。例如杭州、广州、西安等地就会每月额外发放一定的补助，这是一个非常好的养老保障。

促进就业

目前人力资源行业市场缺口大，对于想要从事人力资源行业的人来说，取得人力资源管理师证书是进入该行业的一条捷径。同时，对于已经从事人力资源行业的人员来说，取得该证书可以提升其专业能力，夯实基础，有助于晋升加薪、岗位调整、级别评定等。

可评职称

取得技师二级职业资格或职业技能等级后，在工作满3年后，个人还可以申报中级职称，这是一个非常好的机会，也是对个人的一个认可。

综上所述，人力资源二级证书对于个人和企业来说都非常有用。个人可以通过获得补贴和补助来增加收入，促进就业和职称评定。企业可以通过拥有人力资源管理师证书的员工来提高自身的专业能力，增加竞争力。