人力资源师三级有什么用

人力资源管理行业现在市场缺口较大，对于想要从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入该行业的一个很好的敲门砖。但是人力资源师三级考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。你可以获得很多福利除了证书本身的含金量。

领取补贴是其中一个福利。当你考取人力资源管理师证后，如果满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，你最高可领取2000元补贴，另外还有一些部分地区还会发布职业技能晋升补贴。

领取补助也是一个福利。目前杭州、广州、西安等地取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助等。不仅如此，部分地区还会发布职业技能晋升补贴，如长沙市，对企业新引进和新获得高级技师一级和技师二级职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。这对拥有人力资源管理师证书的人来说是一笔额外的收入。

除了上述福利，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对于已经从事人力资源行业的人员来说，可以对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。

最后，取得高级工三级职业资格或职业技能等级后工作满2年，可以申报助理级职称。这也是一项重要福利和工作机会。