三级人力资源管理师是中级职称吗

三级人力资源管理师和助理人力资源管理师是职业发展中的一种逐步进阶关系。尽管很多人在职业规划时会将三级人力资源管理师职称视为中级职称，但实际上三级人力资源管理师职称并不属于职称体系。相反，它是职业技能等级鉴定考试的一种资格认证，是获得助理人力资源管理师职称的必要条件。

三级人力资源管理师职业技能等级鉴定考试是国家职业资格标准等级的第三级别。只有通过该考试，才能取得助理人力资源管理师的资格认证。助理人力资源管理师是在取得高级工三级职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报的职称。在申请助理人力资源管理师职称之前，需要首先获得三级人力资源管理师的认证。

比起职称认证，职业技能等级鉴定考试注重的是职务技能的实际掌握程度。这样的考试考察的是实际业务操作能力，因此在劳动市场上也备受认可。通过职业技能等级鉴定考试，三级人力资源管理师可以提升自己在职场上的工作能力和竞争力。

总体而言，三级人力资源管理师和助理人力资源管理师之间存在着前后顺序关系，是一种逐步进阶的职业发展路径。而对于想要在人力资源管理领域增强竞争力的人来说，取得三级人力资源管理师的职业技能等级鉴定认证是非常值得推荐的。