知道吗？人力资源管理师政策有重大变化！

人力资源管理师考试取消，未取消？

最近，有关人力资源管理师考试取消的消息引发了广泛的讨论。根据最新的公告，国家不再统一组织人力资源管理师考试，而是由各省自行安排报名和考试时间。这意味着人力资源管理师考试制度已经发生了重大变化，国家不再提供统一的考试形式。

从2021年开始，人社部门将不再组织人力资源管理师的统一鉴定和颁发证书，而改为由用人单位和社会培训评价组织进行等级认定和发证。尽管取消了国家统一组织考试形式，但人力资源管理师的职业资格认证体系仍然在继续，只是改变了认证机构和方式。

这项政策变革将对人力资源管理师的培训和认证产生深远影响。它将促使行业更加注重实践经验和实际能力的积累。虽然人力资源管理师考试取消了国家统一组织，但仍需要在一定的认证体系中进行职业资格认证。

企业人力资源管理师报考时间和方式

企业人力资源管理师考试有两种方式。一种是个人报名，可以通过当地职业技能鉴定网站进行网上或现场报名。在报名期间，网站会开通报名入口，考生按照要求完成报名即可。另一种是机构团体报名，部分省份规定必须通过指定机构报名才能参加考试。考生可根据自身情况选择适合的报名方式，确保顺利参加企业人力资源管理师考试。

人力资源管理师考试时间和科目

人力资源管理师考试分为一级、二级、三级和四级两个级别。其中，一级和二级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》；而三级和四级人力资源管理师考试科目则包括《理论知识》和《专业技能》。《理论知识》部分主要考察考生对人力资源管理相关理论知识的掌握，而《专业技能》部分则要求考生具备计算分析、案例分析和方案设计等实际操作能力。

《综合评审》部分则考查论文和论文答辩，内容包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六个方面和相关的基础知识。

考生需要全面准备各科目内容，以确保通过考试并成功获取人力资源管理师资格证书。