人力资源管理师高级职称报考条件

职业技能水平证书是职业技能等级鉴定制度的重要组成部分。 职业资格证书是普遍认可的职业技能水平证明，可以帮助职场人士提高职业竞争力、获得更好的薪资待遇。在国家政策的引导下，职业技能鉴定是职业教育和培训的重要形式之一。

当前，不少企业对从业人员的职业技能提出了更高的要求，因此取得职业资格证书显得尤为重要。其中，工人职业资格等级证书是证明从业者掌握相应职业技能的重要凭证。具体而言，国家职业标准是以5个等级划分的，包括一级/高级技师、二级/技师、三级/高级工、四级/中级工、五级/初级工。每一个等级职业技能水平都有相应的具体条件。

以下是各级工职业资格证书的申报条件：

五级/初级工：

工作年限不作必要要求；

符合职业标准制定的职业能力规定，并取得鉴定合格证书；

按照鉴定机构有关规定缴纳相关管理费用。

四级/中级工：

1、累计从事本职业或相关职业工作满5年。

2、取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格职业技能等级证书后，累计从事本职业或相关职业工作满3年。

3、取得本专业或相关专业的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书含在读应届毕业生。

三级/高级工：

1、累计从事本职业或相关职业工作满10年。

2、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格职业技能等级证书后，累计从事本职业或相关职业工作满4年。

3、取得符合专业对应关系的初级职称专业技术人员职业资格后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。

4、取得本专业或相关专业的技工院校高级工班及以上毕业证书含在读应届毕业生。

5、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格职业技能等级证书，并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业毕业证书含在读应届毕业生。

6、取得经评估论证的高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业的毕业证书含在读应届毕业生。

二级/技师：

1、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格职业技能等级证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年。

2、取得符合专业对应关系的初级职称专业技术人员职业资格后，累计从事本职业或相关职业工作满5年，并在取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格职业技能等级证书后，从事本职业或相关职业工作满1年。

3、取得符合专业对应关系的中级职称 专业技术人员职业资格后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。

4，取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格职业技能等级证书的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作满2年。

5、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格职业技能等级证书满2年的技师学院预备技师班、技师班学生。

一级/高级技师：

1、取得本职业或相关职业二级/技师职业资格职业技能等级证书后，累计工作满5年。

2、取得符合专业对应关系的中级职称后，累计工作满5年。