三级人力资源管理师有用吗？

三级人力资源管理师证书的获得是人力资源从业者职业生涯中的一大里程碑。这个证书由人社部授权的第三方评价机构颁发，是全国通用的，终身有效，不需要定期审核。人力资源管理师证的价值不仅仅体现在证书本身，更体现在它能够带来的职业前景和福利待遇。

首先，取得人力资源管理师证书的人可以享受到失业保险参保职工技能补贴，最高可领取2000元，这对于月收入有限的人力资源初级从业者来说是一大福利。此外，部分地区还会发布职业技能晋升补贴，对于已经有人力资源管理师证书的人来说更是一笔额外的财政补助。

其次，取得人力资源管理师证书的人还可以享受到退休后每月额外补助的待遇。比如，像杭州、广州和西安等地，他们会为持有人力资源管理师证书的员工发放额外的福利待遇，在退休后每个月可以得到额外补助的支持。这对于备受年迈的人力资源从业者来说，能够带来很大的实际帮助。

此外，人力资源行业具有很大的发展潜力，所以拥有人力资源管理师证书的人员，在市场竞争中更具有优势。拿到这个证书之后，无论是对于想要进入人力资源行业的人，还是对于已经在人力资源行业中工作的人，都能够提供良好的专业知识，帮助他们提升专业技能，夯实基础，更好地适应工作中的变化，从而获得更高的收入和职场晋升的机会。

最后，获得高级工三级职业资格或职业技能等级的人员，在工作满两年后，还有机会申报助理级职称，这对于想要在人力资源领域中长期发展的人而言，价值不言而喻。

综上所述，拥有三级人力资源管理师证书对个人来说是非常有意义的。它能够给人带来很多职业上的好处，包括领取补贴、领取补助、促进就业以及可以评职称等等。因此在职业生涯的选择中，想要在人力资源行业中长期发展的人，可以考虑获得这个证书。