企业人力资源管理师考试难吗？分析考试难点，为你保驾护航！

知识和能力；文件筐占100分，主要考察综合素质和综合能力方面。

二级人力资源管理师考试包括选择题、应用题、论文题和文件筐，总分为375分。其中，选择题占100分，应用题和论文题占150分，文件筐占125分。选择题主要考察职业道德方面的知识，应用题和论文题主要考察专业能力方面的知识和能力，文件筐主要考察综合素质和综合能力。

三级人力资源管理师考试包括选择题、应用题和论文题，总分为400分。其中，选择题占100分，应用题和论文题各占150分。选择题主要考察职业道德方面的知识，应用题和论文题主要考察专业能力方面的知识和能力。

四级人力资源管理师考试包括选择题和应用题，总分为350分。其中，选择题占100分，应用题占250分。选择题主要考察职业道德方面的知识，应用题主要考察专业能力方面的知识和能力。

以上分值分配仅供考生参考，具体以考试规定为准。考生需要根据考试要求和考核内容科学合理地安排备考时间，全面系统地掌握相关知识和技能，从而取得优异的成绩。同时，良好的学习态度和学习方法也是取得成功的关键因素之一。