企业人力资源管理师取消，如何应对职业转型？

企业人力资源管理师考试的组织形式已经发生了变化，但并没有完全取消。根据人力资源和社会保障部发布的公告，自2021年起，人社部门将不再组织实施人力资源管理师的统一鉴定和颁发证书。取而代之的是，由用人单位和社会培训评价组织来进行等级认定和发证。这一变化的目的在于提高人才评价的灵活性和更好地适应市场需求。

未来，企业人力资源管理师的职业资格评价将更加灵活和多样化，由用人单位和培训机构进行等级认定和发证。各省将自行决定考试的安排和评价，使考试更加贴近实际工作。这也意味着，考生需要更加深入地了解自己所在地区的考试要求，制定针对性的备考计划和策略。

总的来说，虽然人力资源管理师考试的组织形式有所变化，但这并不影响企业人力资源管理师职业资格的重要性。只有取得相关资格认证，才能更好地展示自己的能力和专业水平，从而在职场上获得更好的发展。