人力资源证报考条件

近年来，随着各行业的不断发展和人才需求的不断增加，越来越多的人希望通过考取人力资源证书增加自己的竞争力。而不同级别的人力资源证书有不同的考取条件，下面我们以时间维度为划分来介绍不同级别的考取条件。

一级人力资源证书的考取条件是：取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书技能等级证书后，累计从事本职业或相关职业工作4年及以上。

二级人力资源证书的考取条件分以下5种情况：

1. 取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书技能等级证书，累计从事本职业或相关职业工作4年及以上。

2. 取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书技能等级证书的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年含以上；或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年及以上。

3. 具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书技能等级证书后，累计从事本职业或相关职业工作2年及以上。

4. 具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书技能等级证书后，累计从事本职业或相关职业工作1年及以上。

5. 具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年及以上。

三级人力资源证书的考取条件分以下3种情况：

1. 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书技能等级证书后，累计从事本职业或相关职业工作5年及以上。

2. 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书技能等级证书，并具有高级技工学校、技师学院毕业证书含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生，或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书技能等级证书，并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生。

3. 具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书技能等级证书后，累计从事本职业或相关职业工作2年及以上。

四级人力资源证书的考取条件分以下2种情况：

1. 累计从事本职业或相关职业工作4年及以上。

2. 取得技工学校本专业或相关专业毕业证书含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书。

人力资源证书的考取条件随着时间和学历的变化而变化，考生在选择报考级别时应仔细查看各级别的考取条件，并做好充分的准备。