人力资源管理师报考取消了吗吗

人力资源管理师考试：取消统一组织考试，更改为等级认定和颁发证书近日，有人提出疑问，人力资源管理师考试是否取消了？对此，我们可以明确回答，人力资源管理师考试没有取消，只是取消了国家统一组织考试，现已改为由各省个人安排时间报名和考试。这是由人力资源和社会保障部发布的有关《人力资源社会保障部办公厅关于对水平评价类技能人员职业资格退出目录有关安排进行公示的公告》明确规定的。从2021年起，人社部门将不再组织实施人力资源管理师的统一鉴定和颁发证书，而是更改为由用人单位和社会培训评价组织来进行等级认定和颁发证书。

那么，人力资源管理师的报考条件有哪些呢？人力资源管理合格证书共有四个等级，自低到高依次是四级、三级、二级、一级。不同等级针对报名的条件要求不同，主要是对于报名考试的专业、学历学位、累加从业此职业或有关职业的工作年限有一定要求。考生须结合自身条件去看满足报哪个等级考试的要求。如果不明确个人是否符合报名要求，或者不知道自己能够报考哪个级别，可先进行自测。

那么，企业人力资源管理师的报考途径是什么呢？目前，可以通过人力资源和社会保障部门指定的考试机构，或者通过社会培训机构等途径进行报名和考试。具体的报考流程可以查阅相关的考试指南。

接下来，我们看一下人力资源管理师考试科目。人力资源管理师考试科目主要有《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》。其中，一级和二级人力资源管理师考试科目相同，三级和四级别人力资源管理师考试科目相同。《理论知识》的出题类型是单项、多项选择题；《专业技能》考的题型包含计算分析题、案例分析题和方案设计等；《综合评审》包括论文和论文答辩，考核的内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分还有相关的基础知识。考试形式是实行闭卷的形式，此项考试核心是对报名人员进行人力资源管理师知识点掌握的考查。考生在考试期间不能夹带、查阅资料。

综上所述，虽然人力资源管理师考试取消了统一组织考试，但是考试仍在继续，只是改为等级认定和颁发证书。考生需要根据自身条件进行选择报名考试的等级，并根据考试科目进行备考。同时，考生需要严格遵守考试规定，不得夹带或查阅资料。只有通过合法合规的考试方式，才能获得合法的人力资源管理师证书，从而提高自身的职业素养和竞争力。