人力资源管理师考试取消，职场人士是否还需要考证？

人力资源管理师考试不再由国家统一组织进行鉴定和颁发证书。从2021年起，用人单位和社会培训评价组织将进行等级认定和发证。这个决定旨在推动人力资源管理师职业资格制度改革，更加贴近实际需求和市场变化。这种改变将使得各省具有更大范围的报名和考试时间，从而给予用人单位更大的自主权，能够更加精准的评定和认可候选人的能力水平。

这一举措将等级认定和发证的权力下放到地方，可以更好地满足不同地区和行业的特殊需求，提高人力资源管理师的专业素质和实践能力。虽然考试的组织方式发生了变化，但并不意味着人力资源管理师职业资格失去了重要性。相反，这项改革为人力资源管理师提供了更大的发展机会和灵活性，使其能够更好地适应不断变化的职场环境。

总之，未来人力资源管理师职业资格制度的改革将使该职业更加贴近实际需求和市场变化，帮助人力资源管理师适应职场变化，提高专业素质和实践能力。这将为人力资源行业未来的发展提供更有力的支撑。