人力资源证书取消，是否意味着用人单位不需要考虑“文凭门槛”？

人力资源证书取消：新的职业资格评价体系

人力资源证书取消是指人力资源和社会保障部门决定不再组织实施人力资源管理师的统一鉴定和颁发证书。从2021年起，人力资源管理师的评价和发证将由用人单位和社会培训评价组织来进行等级认定和发证。这一新的职业资格评价体系将促进市场的需求和人才素质的提高。

以往，由人力资源和社会保障部门组织的国家统一考试将不再存在，各省将自行安排考试时间和报名，并由用人单位和社会培训评价组织来进行评价和发证。这一举措的出台是为了更好地适应市场需求和提高职业技能人员的素质，也让人力资源管理师的职业资格更加灵活和多样化。

虽然此举引起了广泛的关注和讨论，但是不管怎样，这一改变都意味着评价和发证的权力将更多地交给用人单位和社会培训评价组织。这对评价组织要求更高的专业素质和责任意识，以确保评价的公正性和准确性。而个人也需要不断提升自己的职业技能，以适应市场的需求和竞争。