人力资源管理师考试被取消，你需要注意什么？

人力资源管理师职业资格认定取消的通知

人力资源和社会保障部发布通知称，从2021年起，取消了人力资源管理师的统一组织考试。此举是为了提高人力资源管理师职业资格的灵活性和适应性，更好地满足市场需求。人力资源管理师职业资格认定将不再由人社部门进行，而是由用人单位和社会培训评价组织来进行等级认定和发证。

过去，人力资源管理师的职业资格认定需要参加人社部门组织的统一鉴定考试，并获得相应的证书。然而，由于不同地区和行业的需求差异较大，统一组织考试的模式存在一定的局限性。因此，人社部门决定取消统一组织考试，让用人单位和社会培训评价组织根据实际情况进行职业资格的认定。

新变化将为人力资源管理师提供更多的发展机会。用人单位可以根据自身需求，结合具体岗位要求，对人力资源管理师进行等级认定，确保其具备所需的专业知识和技能。同时，社会培训评价组织也可以根据市场需求，开展相关的职业资格评价和发证工作，为人力资源管理师提供更多的培训和发展机会。

此举还将促进人力资源管理师职业资格认定的标准化和规范化。用人单位和社会培训评价组织在进行等级认定和发证时，需要依据统一的标准和要求进行操作，保证评价结果的公正性和可比性。这将有助于提高人力资源管理师的整体素质水平，推动人力资源管理行业的健康发展。