取消人力资源师考试，企业如何招聘人才？

人力资源师考试取消，职业技能评价制度改革迎来新变革！

自2021年起，人力资源和社会保障部对人力资源师考试做出了重大决策：取消其统一组织。据悉，人力资源管理师的评价和认证将由用人单位和社会培训评价组织来进行等级认定和发证，不再实施原有的人社部门组织的人力资源师考试。

此次改革的目的是为了更好地迎合市场需求和适应职业技能评价制度改革，同时也将评价和认证的权责下放给用人单位和社会培训评价组织，可更加贴近实际工作需求，提高评价的灵活性和针对性。

取消人力资源师考试后，用人单位和社会培训评价组织将制定相应的职业资格评价标准和考试内容。考生可以参加相应的培训和评价活动，提升职业技能水平，并获得相应的职业资格证书。

此外，这一改革措施还将有助于促进人力资源管理师职业资格评价的多元化和专业化发展，满足用人单位对人力资源管理师的需求，提高人力资源管理师的实践能力和专业水平。

综上所述，取消人力资源师考试的改革，将推动职业技能评价制度的创新和提升，以更好地适应市场需求和人才培养模式的转变。