人力资源师二级含金量

人力资源师二级考试合格后，获得由人社部授权的第三方评价机构颁发的职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，无需定期审核。此证书具有多重效益，以下分别从补贴、补助、促进就业和评职称等角度做出详细介绍。

补贴方面，获得人力资源管理师证后，如果符合领取失业保险参保职工技能补贴的条件，最高可以获得2000元的补贴。此外，部分地区还有职业技能升级补贴政策。例如，长沙市对企业新引进和新获得高级技师一级和技师二级职业资格的职工分别发放5000元和2000元的奖励。对于持有人力资源管理师证书的人来说，这是额外的收入。

补助方面，目前杭州、广州、西安等地的获得人力资源管理师证书的职工退休后，每个月还会额外获得补助。

促进就业方面，目前人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，持有人力资源管理师证书是进入该行业的一个很好的敲门砖。同时，对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对于加薪晋升、岗位调整、级别评定等方面具有促进作用。

评职称方面，取得技师二级职业资格或职业技能等级证书后，工作满3年，可申请中级职称。

综上所述，考取人力资源管理师证书是非常有用的。补贴、补助等政策可以增加收入，同时也可以促进进入人力资源行业的就业。而持有人力资源管理师证书，可以提高专业能力，为求职者带来更多的机会。考虑到以上的种种优势，如果有计划进入或者已经从事人力资源行业，考取人力资源管理师证是非常值得的。