二级人力资源师含金量

二级人力资源师证书是一份由人社部授权的职业技能等级证书，全国通用，终身有效且无需定期审核。那么，这个证书究竟有多大的含金量呢？接下来，我们将从多个角度分析，为大家详细介绍。

1. 领取补贴

考取二级人力资源师证书后，符合领取失业保险参保职工技能补贴条件的人最高可获得2000元的补贴。此外，一些地区还会发布职业技能晋升补贴政策，如长沙市对企业新引进和新获得高级技师一级和技师二级职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。对于持有人力资源管理师证书的人来说，这是一笔额外的收入。

2. 领取补助

除了补贴外，一些地区还为获得人力资源管理师证书的职工提供额外的补助。例如，在杭州、广州、西安等地，持有人力资源管理师证书的职工退休后每个月还可以获得额外的补助，这也是该证书的一个用处。

3. 促进就业

人力资源行业市场目前缺口较大。对于想从事人力资源行业的人员来说，取得人力资源管理师证书是进入该行业的一块很好的敲门砖。持有该证书可以提高专业能力，夯实基础，对于加薪、晋升、岗位调整和级别评定等都有促进作用。

4. 可以评职称

持有技师二级职业资格或职业技能等级证书，工作满3年后，可申请中级职称，这也是该证书的另一个用处。

综上所述，二级人力资源师证书在职业生涯中具有较大的含金量和广泛的用处。无论是领取补贴、领取补助，还是促进就业和可以评职称，都为持有该证书的人带来了很多实际利益和发展机会。因此，考取二级人力资源师证书是一个很有价值的选择。