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[判断题]

结构化面试是指没有既定模式、框架和程序,评价人员基于职位胜任特征和受测者特点向受测者提问的面试方法。()

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第1题
结构性面试是指有既定模式或程序的面试形式。()
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第2题
()是根据特定职位的胜任素质要求,遵循一定的程序,采用事先制定好的题目、评价标准和评价方法,通过考官与应聘者的沟通交流,来判断应聘者是否胜任该职位。

A.结构化面试

B.半结构化面试

C.非结构化面试

D.开放式面试

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第3题
在C++语言的结构化程序设计中,______是程序的基本组成单元;在C++语言的面向对象设计框架中,_____
_是程序的基本组成单元。

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第4题
以下关于Visual Basic特点叙述中,错误的是______。

A.Visual Basic是采用事件驱动编程机制的语言

B.Visual Basic程序既可以编译运行,也可以解释运行

C.构成Visual Basic程序的多个过程没有固定的执行顺序

D.Visual Basic程序不是结构化程序,不具备结构化程序的三种基本结构

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第5题
结构化方法中“推迟实施”的特点是指,将分析、设计与实施明显地划分开来,适当推迟系统的()A.程序实

结构化方法中“推迟实施”的特点是指,将分析、设计与实施明显地划分开来,适当推迟系统的()

A.程序实现

B.需求分析

C.总体设计

D.可行性分析

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第6题
公共部门一切招聘活动必须在法律既定的框架内进行。()
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第7题
(11 )下列关于 Visual Basic 特点的叙述中,错误的是()。A ) Visual Basic 是采用事件驱动编程机

(11 )下列关于 Visual Basic 特点的叙述中,错误的是()。

A ) Visual Basic 是采用事件驱动编程机制的语言

B ) Visual Basic 程序既可以编译运行 , 也可以解释运行

C ) 构成 Visual Basic 程序的多个过程没有固定的执行顺序

D ) Visual Basic 程序不是结构化程序 , 不具备结构化程序的 3 种基本结构

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第8题
校园招聘是指利用互联网技术进行招聘活动,包括发布职位信息、收集整理简历、在线面试与在线测评等招聘程序。()
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第9题
按()标准可以把面试分为:结构化面试、非结构化面试、半结构化面试。

A.进程

B.成本

C.组织方式

D.标准化程度

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第10题
下面关于C 的特点中描述不正确的是()。

A.C 是C语言的超集,大多数C程序在不用修改的情况下就可以在C 的集成环境中运行或调试

B.C 是面向对象的程序设计语言

C.C 中没有结构化编程的语句

D.C 的执行效率很高

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第11题
IBM大数据平台和应用程序框架,()以经济高效的方式分析PB级结构化和非结构化信息。

A.流计算

B.Hadoop

C.数据仓库

D.语境搜索

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