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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列关于事业单位人事制度改革的基本思路,描述错误的是()。

A.贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,引入竞争激励机制

B.根据社会职能、经费来源的不同和岗位工作性质的不同,实行分类管理

C.逐步取消事业单位的行政级别,不再按行政级别确定事业单位人员的待遇

D.在合理划分政府和事业单位职责权限的基础上,进一步约束事业单位的人事管理自主权

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第1题
试述德国养老保险制度改革的基本思路。

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第2题
在特殊情况下,事业单位人事管理回避决定可以由()直接作出。

A.事业单位

B.事业单位主管部门

C.事业单位人事综合管理部门

D.事业单位主管部门或事业单位人事综合管理部门

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第3题
事业单位与其工作人员因聘用合同期限发生的争议可以提起人事仲裁。()
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第4题
事业单位领导成员具体考核要求应当主要依据()政策文件。

A.《事业单位工作人员考核暂行规定》

B.《事业单位人事管理条例》

C.《党政领导干部考核工作条例》

D.《公务员法》

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第5题
《事业单位人事管理条例》规定,聘期考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格等档次。()
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第6题
事业单位在人事综合管理部门核定的绩效工资总量内,按照规范的分配程序和要求,采取灵活多样的分配形式和办法,自主决定本单位绩效工资的分配。()
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第7题
下列各项政策文件的发布时间,依次配对正确的是()①《教育信息化“十三五”规划》(年);②《关于深化考试招生制度改革的实施意见》(年);③《教育信息化2.0行动计划》(年);④《国家教育考试综合管理平台建设指南》(年);⑤《中国教育现代化2035》(年)。

A.2016,2014,2018,2017,2019

B.2016,2014,2017,2018,2020

C.2014,2016,2017,2018,2019

D.2014,2016,2018,2017,2020

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第8题
省直、中直事业单位招聘信息在福建人事人才网、福建省毕业生就业公共网、招聘单位或其主管部门等网站发布,发布时间距考试时间在()天以上,信息在上述网站保持时间不少于()天。

A.7,14

B.14,7

C.10,15

D.15,10

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第9题
下列属于数据化运营的基本思路的有()。

A.对比

B.追踪

C.锚点

D.分解

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第10题
下列关于事业单位固定资产的表述中正确的有()

A.事业单位固定资产的使用期限要超过1年(不含1年)

B.事业单位的固定资产需计提折旧

C.固定资产处置时将其账面价值计入其他支出

D.固定资产的金额不一定等于“非流动资产基金——固定资产”的金额

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第11题
下列关于事业单位净资产的表述中,正确的有()

A.事业结余核算的是财政专项资金

B.非财政补助结转资金核算的是非财政专项资金

C.经营结余属于事业单位的净资产

D.专用基金包括修购基金和职工福利基金

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