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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

用工单位使用个人、不具备合法经营资格的单位或者未依法取得劳务派遣许可证的单位派道的农民工,拖欠农民工工资的应该由()清偿,并可以依法进行追偿

A.政府部门

B.用工单位

C.公安机关

D.工商部门

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第1题
生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或个人。()
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第2题
对合法经营网吧的个体工商户,符合标准的允许其转制成为个人独资企业、合伙企业等企业的组织形
式。()

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第3题
2016年5月,甲生产企业因业务需要,经某具有合法经营资格的中介机构介绍与乙企业签订了一份买卖合同,合同金额为20万元。甲生产企业向该中介机构支付佣金2万元。甲生产企业在计算当年企业所得税应纳税所得额时,该笔佣金准予扣除的数额为()万元。

5

1.5

1

2

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第4题
下列劳务派遣用工形式中,不符合法律规定的有()

A.甲劳务派遣公司向被派遣劳动者收取介绍费

B.乙公司将使用的被派遣劳动者又派遣到其他公司工作

C.丙劳务派遣公司以非全日制用工形式招用被派遣劳动者

D.丁公司将连续2年用工期限与劳务派遣单位分割订立了4个为期6个月的劳务派遣协议

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第5题
根据支付结算法律制度的规定,关于银行卡收单业务的下列表述中,正确的有()。

特约客户为个体客户或自然人的,可以使用其同名个人银行结算账户作为收单银行结算账户

特约商户使用单位银行结算账户作为收单银行结算账户的,收单机构应当审核其合法拥有该账户的证明文件

收单机构向特约商户收取的收单服务费由收单机构与特约商户协商确定具体费率

收单机构应当对实体特约商户收单业务进行本地化经营和管理,不得跨省域开展收单业务

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第6题
下列关于集体合同与劳务派遣的表述不正确的是()。

尚未建立工会的用人单位,可以由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立集体合同。

集体合同中的劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准。

劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性、代替性的工作岗位上实施。

用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工量的20%。

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第7题
如采用非定向招标,须根据实际情况对投标单位(或个人)所需具备的资格条件进行明确。()

此题为判断题(对,错)。

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第8题
根据《省属国有企业招标投标违法违规行为责任追究办法》,企业作为投标人的责任追究情形不包含哪项()。

A.出借或者出租资格、资质证书供他人投标的

B.故意捏造事实、伪造材料或者以非法手段取得证明材料进行投诉的

C.与招标人有利害关系,经核实可能影响招标公正性的

D.接受未通过资格预审的单位或者个人参加投标的,接受应当拒收的投标文件的

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第9题
在检验检疫机构签发检验检疫证单后,下列表述正确的有()。

A.报检人要求更改或补充内容的,应向直属检验检疫机构提出申请,经检验检疫机构核实批准后,按规定予以办理

B.报检人要求补充检验项目,应办理补充申请手续,填写《更改申请单》。补充证书可以单独使用

C.任何单位或个人不得擅自更改检验检疫证书内容,伪造或变更检验证书属于违法行为

D.品名、数(重)量、包装、发货人、收货人等重要项目更改后与合同、信用证不符的,或者更改后与输入国家法律法规规定不符的,均不能更改

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第10题
以下各项中,不具备报关员资格考试报名条件的人员是:

A.被宣布考试成绩无效,并被撤销报关员资格、吊销资格证书,不满3年的

B.因在报关活动中发生走私或严重违反海关规定的行为,被海关依法取消报关从业资格的

C.因向海关人员行贿,被海关依法撤销报关注册,取消报关从业资格的

D.因故意犯罪,正在被执行刑罚的

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第11题
某中外合资企业被海关核定为D类企业,根据《中华人民共和国海关对企业实施分类管理办法》规定,该企业____。

A.半年内不得开展加工贸易业务

B.一年内不得开展加工贸易业务

C.三年内不得开展加工贸易业务

D.不具备开展加工贸易的资格

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