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销售最主要的环节就是激发兴趣探寻需求()

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第1题
与传统的人事管理不同,现代人力资源管理特别强调(),主张通过诱发员工需求,发掘员工兴趣和特点,借助物质和精神等激励措施,来激发员工的工作积极性、主动性和创造性。

A.处罚员工

B.与员工的沟通

C.对员工的激励

D.对员工的控制

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第2题
●某项目质量管理的部分流程为:编制需求报告→编制测试计划→测试设计→测试→编制测试报告→批准测试
报告。新入职的测试人员小刘按照该流程对某系统进行了测试并产生了测试报告,客户对测试内容和结果不满意。该项目质量管理中存在的最主要问题是(46)。

(46)A.测试人员素质不高

B.测试用例设计方法不当

C.缺少评审环节

D.缺少质量审计环节

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第3题
作为销售顾问,我们所扮演的角色就是满足客户的需求。()
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第4题
销售就是介绍商品提供的利益,以满足客户特定需求的过程()
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第5题
激发受众兴趣不包括哪项()。

A.明确受众利益激发兴趣

B.可信度激发

C.提高情绪激发

D.信息结构激发

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第6题
供应链中的信息流覆盖了从供应商、制造商到分销商,再到零售商等供应链中的所有环节,其信息流分为
需求信息流和供应信息流,()属于需求信息流,()属于供应信息流。

A.库存记录 B.生产计划 C.商品入库单 D.提货发运单 A.客户订单 B.采购合同 C.完工报告单 D.销售报告

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第7题
用户思维表现在招聘管理上有一个字很重要,就是“快”。()指招聘周期大幅缩短,包括发布职位、简历投递、简历处理、安排面试、面试、面试反馈、Offer发放、录用等环节。

A.招聘节奏快

B.需求响应快

C.人员确定快

D.面试流程快

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第8题
商店橱窗可以激发消费者的购买兴趣、促进购买欲望、增加购买信心、促成购买行动。()
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第9题
课堂教学中,组织教学的作用在于()。

A.调动学习积极性

B.引起学习兴趣

C.激发学习动机

D.引导行为方向

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第10题
实验条件的控制就是通过改变(),运用各种不同的实验比较法,来探寻最佳实验条件的一种科学的操作方法和思考方法。

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第11题
课堂教学中,提问的作用是()。

A.唤起学员的求知欲

B.培养学员独立思考的能力

C.激发学员的学习兴趣

D.梳理学员思路

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