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更多“职业指导人员与服务对象的关系，其根本性质是咨询的关系。()”相关的问题
第4题
在以下关于资源开发（HRD)与人力资源管理（HRM)之间关系的论述中，不正确的是（)。
A.从学科性质上看，HRD属于管理学的一个分支，HRM属于综合性的边缘学科
B.从研究的对象上看，HRD面对的是所有的人口，HRM面对的是组织内的人员
C.从研究的内容上看，HRD更多的侧重于宏观与战略层面，HRM更多的侧重于微观与技术层面
D.从实践的角度看，HRM要求以HRD为指导，有时候HRD与HRM互为目的和手段
第5题
以下哪项属于就业辅导人员应具备的条件之一（)。
A.服务热情、周到
B.在劳动部门工作两年以上，具有高中以上文化水平
C.熟悉职业指导办法相关知识
D.经培训并考核合格，持有相关部门颁发的资格或结业证书
第7题
关于培训人员管理与待遇，下列说法错误的是（)。
A.面向社会招收的培训对象与培训基地签订培训协议，其培训期间的生活补助由培训基地负责发放，标准低于培训基地同等条件住院医师工资水平
B.具有研究生身份的培训对象执行国家研究生教育有关规定，可根据培训考核情况向其发放适当生活补贴
C.单位委派的培训对象，培训期间原人事(劳动)、工资关系不变，委派单位、培训基地和培训对象三方签订委托培训协议
D.委派单位发放的工资低于培训基地同等条件住院医师工资水平的部分由培训基地负责发放
第11题
失业人员参加职业培训业务的操作流程包括：培训机构的选择;报名;();结业考试;后续就业服务;培训机构申领职业培训补贴。(1)签订“培训协议书”(2)培训机构接受报名(3)进行简单的职业指导(4)培训机构开班培训
A.(3);(2);(1);(4)
B.(1);(2);(3);(4)
C.(2);(3);(1);(4)
D.(3);(1);(2);(4)
