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[判断题]

绩效管理是一个不完整的体系,由不同的环节相互关联组成()

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第1题
绩效考核是企业绩效管理过程中的(),不能以绩效考核来代替绩效管理。

A.一个环节

B.重要环节

C.基本环节

D.关键环节

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第2题
整个绩效管理体系中,最能体现过程管理价值的是在哪一个环节()?

A.绩效计划

B.绩效监控

C.绩效考评

D.绩效反馈

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第3题
全面质量管理的方法是指在不同阶段、不同环境、不同控制因素的条件下,灵活采取多种多样的管理技术的方法,形成一个完善的、有效的()体系。

A.质量认证

B.质量保证

C.质量控制

D.质量

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第4题
()是绩效管理的第一个环节,也是绩效管理过程的起点。

A.绩效考评

B.绩效计划制订

C.绩效反馈和面谈

D.绩效实施

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第5题
管理会计体系是一个由理论、指引、人才、信息化和咨询服务构成的“4+1”的管理会计有机系统。下列说法正确的有()。

A.理论体系是基础

B.指引体系是保障

C.人才队伍是关键

D.信息系统是支撑

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第6题
阅读下列说明,回答问题1至问题3,将解答填入答题纸的对应栏内。 【说明】 某房屋租赁公司拟开发
一个管理系统用于管理其持有的房屋、租客及员工信息。请根据下述需求描述完成系统的数据库设计。 【需求描述】 1.公司拥有多幢公寓楼,每幢公寓楼有唯一的楼编号和地址。每幢公寓楼中有多套公寓,每套公寓在楼内有唯一的编号(不同公寓楼内的公寓号可相同〉。系统需记录每套公寓的卧室数和卫生间数。 2.员工和租客在系统中有唯一的编号(员工编号和租客编号)。 3.对于每个租客,系统需记录姓名、多个联系电话、一个银行账号(方便自动扣房租)、一个紧急联系人的姓名及联系电话。 4.系统需记录每个员工的姓名、一个联系电话和月工资。员工类别可以是经理或维修工,也可兼任。每个经理可以管理多幢公寓楼。每幢公寓楼必须由一个经理管理。系统需记录每个维修工的业务技能,如:水暖维修、电工、木工等。 5. 租客租赁公寓必须和公司签订租赁合同。一份租赁合同通常由一个或多个租客(合租)与该公寓楼的经理签订,一个租客也可租赁多套公寓。合同内容应包含签订日期、开始时间、租期、押金和月租金。 【概念模型设计】 根据需求阶段收集的信息,设计的实体联系图(不完整)如图2-1所示。【逻辑结构设计】 根据概念摸型设计阶段完成的实体联系图,得出如下关系模式(不完整): 联系电话(电话号码,租客编号) 租客(租客编号,姓名,银行账号,联系人姓名,联系人电话) 员工(员工编号,姓名,联系电话,类别,月工资, (a) ) 公寓楼((b) ,地址,经理编号) 公寓(楼编号,公寓号,卧室数,卫生间数〉 合同(合同编号,租客编号,楼编号,公寓号,经理编号,签订日期,起始日期,租期, (c) ,押金)

【问题1】(4.5分) 补充图2-1中的“签约”联系所关联的实体及联系类型。 【问题2】(4.5分) 补充逻辑结构设计中的(a)、(b)、(c)三处空缺。 【问题3】(6分) 在租期内,公寓内设施如出现问题,租客可在系统中进行故障登记,填写故障描述,每项故障由系统自动生成唯一的故障编号,由公司派维修工进行故障维修,系统需记录每次维修的维修日期和维修内容。请根据此需求,对图2-1进行补充,并将所补充的ER图内容转换为一个关系模式,请给出该关系模式。

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第7题
绩效管理的主要环节有()

A.绩效计划

B.绩效跟进

C.绩效考核

D.绩效反馈

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第8题
绩效考评结果通常作为绩效管理多个环节的决策依据,但不包括()环节。

A.培训开发

B.薪酬分配

C.人员调配

D.工作分析

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第9题
绩效管理即是战略管理中______最重要的构成要素,是具有战略性高度的管理制度体系。()A.企业内部环

绩效管理即是战略管理中______最重要的构成要素,是具有战略性高度的管理制度体系。()

A.企业内部环境分析

B.战略测评与监控

C.战略的制度

D.战略的实施

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第10题
在大型及复杂项目的实施与控制过程中,最关键的环节是(68)。

A.制订项目管理计划

B.制订项目基准计划

C.获取项目实施绩效

D.高效地进行变更控制

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第11题
不同建制单位同驻一个营区时,由共同的上级单位指定单位负责组织管理。()
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