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[判断题]
综合运用公开竞聘、学习锻炼、交流挂职等方式,常态化运作内部人才市场,按年度及时补充人员空缺,减轻缺员带来的负担。()
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A.领导干部交流制度
B.选拔优秀高校应届毕业生下基层锻炼培养的制度
C.领导干部深入基层制度
D.把经过实践证明合格的优秀中青年干部及时提拔到领导岗位上来的制度
A.组织内部出现部分空缺岗位但无合适目标人选时,可采用竞聘形式进行内部竞争性选拔
B.竞聘方案须具体明确面向内部公开竞聘的范围、竞聘基本条件、竞聘成绩计算规则、竞聘评委构成等要求
C.地市公司空缺岗位面向全省公开竞聘的,竞聘方案须报送人力资源部审核
D.在竞聘中落聘的员工,原岗位、职级待遇不变
A.运用pad、手机等设备随时随处学习
B.在集中面授课堂上向教师请教问题
C.在网络、上阅读和学习学习资源
D.在课程平台上进行与教师与同窗们交流讨论反馈
A.活动教学法
B.问题教学法
C.发现教学法
D.实验探索法
A.催化、创造一个良好的环境,提供机会协助社区群众思考、讨论
B.协助居民运用社区资源
C.向有关部门谋求政策或服务的改善
D.协助居民学习会议技巧、公开演说技巧